为深入的介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大企业总经理刘喜良在较真征求人员的讲话稿后，对人员的我的持续不断成长 进步奖给以了更加彻底一定会，对人员频频提高了自我的精神抖擞表明赞叹。刘喜良提到了3点意见和建议和渴望：第二渴望大众深入深造把握和熟悉大企业，融进了 大企业艺术与大企业同吃我的持续不断成长 ，真把感情相处的融进了 到大企业的持续不断成长 中；第二大企业一直以来都坚持制作一家平等原则竞争与合作的app，让大众都能更加彻底展示会自已的才智。也渴望大众坚持深造，多方面主动添加职能部门培训课，频频提高了自已，迅速我的持续不断成长 为独当一端的专科技术设备金融人才，比较好地为大企业持续不断成长 服务项目。三是渴望大众争相添加大企业、实业公司的基本运动，锻炼运动自我的勇气是什么，历炼自已的专业能力。而且也渴望大众增加充满活力人的充满充满活力和充满活力，把充满活力人多方面主动向前的正电能传导给边有的公司同事，塑造健康生活、融洽的较好团队氛围。
旨在交流会会的召开大会，彻底彰显了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）